Häufige Fragen
Themenbereich Pflege
Im stationären Pflegeheim ist ein Probewohnen nicht möglich.
Ja, selbstverständlich. Wenn Sie noch unsicher sind, ob die Tagespflege das Richtige für Sie ist, laden wir Sie herzlich zu einem Schnuppertag ein. Nach vorheriger Anmeldung haben Sie die Möglichkeit, von 8 bis 16 Uhr einen Tag in unserer Tagespflege zu verbringen und unser Angebot kennenzulernen. Anschließend können Sie ganz in Ruhe entscheiden, ob Sie unser Angebot künftig regelmäßig in Anspruch nehmen möchten.
Das hängt in erster Linie von unseren personellen und räumlichen Kapazitäten ab. Sollten diese vorhanden sein und Sie schnell Unterstützung benötigen, können wir bereits am Folgetag Ihres Antrags mit der Pflege beginnen – das gilt insbesondere für die Leistungen im ambulanten Bereich.
Wir verfügen an unserem Standort am Sandberg sowohl über Einzel- als auch Doppelzimmer. Sofern ein Doppelzimmer frei ist, können Sie selbstverständlich zu zweit dort einziehen. Sollte nur für einen von Ihnen Pflegebedürftigkeit vorliegen, müssten der andere die Kosten für das Zimmer selbst tragen. Sind beide pflegebedürftig, wird bei beiden nur die Zuzahlung fällig.
Wir verstehen uns als lokaler Anbieter und sind eng mit der Stadt Guben und ihren Menschen verwurzelt. Ein Großteil der von uns betreuten Personen kommt aus Guben oder ist im Alter wieder zurückgekehrt. Aber selbstverständlich können auch Nicht-Gubener bei uns einziehen.
Das Team unseres ambulanten Pflegedienstes deckt die Stadt Guben und das Umland ab. Das heißt, wir fahren auch die kleinen Orte im Umkreis von etwa 20 Kilometern an. Bitte fragen Sie bei Bedarf konkret an, ob auch Ihr Wohnort durch eine unserer Touren angefahren wird.
Themenbereich Karriere
Eine erste Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von zwei Tagen. Danach warten wir die Bewerbungsfrist ab, anschließend beginnen die Vorstellungsgespräche. Nach Besetzung der Stelle sagen wir jenen Bewerbern ab, die nicht berücksichtigt wurden. Dieses Prozedere kann mehrere Wochen dauern.
Gern können Sie als Fachkraft verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungen in Anspruch nehmen, beispielsweise zu den Themen Pflegedienstleitung, Pflegeberatung oder Qualitätsmanagement. Die konkrete Auswahl richtet sich nach Ihren Wünschen und unseren Bedarfen. Zur Kostenübernahme beraten wir Sie gern.
- sicherer Lohn bei guten Sonderleistungen
- Übernahme der KITA-Gebühren + 50 Euro Kostenzuschuß für schulpflichtige Kinder
- Zahlung von Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- AG-Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- familiäres & familienfreundliches Arbeitsklima, u.a.:
- verlässliche Dienstplangestaltung
- kollegiales Arbeitsklima
- Betriebsausflüge & Firmenevents
- Personalentwicklung
- individuelle Weiterbildungen & Karriereplanung
- fachbezogene Weiterbildungen für Fachkräfte & Praxisanleiter
- betriebliche Krankenversicherung: diese übernimmt z.B. Kosten für die (Zahnreinigung, Zahnersatz, ….)
- 4 KO Tage zusätzlich pro Jahr
Haben Sie weitere Fragen?
Dann kontaktieren Sie uns, wir garantieren Ihnen eine Antwort innerhalb von 48 Stunden.